Saludos!! Te propongo reflexionar sobre la dilación:
Efesios 5,15-17 Examinen, pues, con mucho esmero su conducta. No anden como tontos, sino como hombres responsables. Aprovechen el momento presente, porque estos tiempos son malos. Por tanto, no se dejen estar, sino traten de comprender cuál es la voluntad del Señor.
El apóstol san Pablo habla sobre «hombres responsables…aprovechar el momento…no se dejen estar».
La dilación es una de las más grandes trabas para la eficiencia y eficacia personal. Podemos definirla como «la acción (o hábito) de postergar actividades o situaciones que uno debe atender, por otras situaciones más irrelevantes y agradables, que demandan menos dedicación o compromiso.»
En cuanto a los síntomas de este hábito pernicioso, tenemos dos grupos: «Alta Energía»; que son los que van de actividad en actividad, sin definir prioridades ni concentrarse en lo «importante». El otro grupo lo constituyen los llamados «Baja Energía»; que son los que toman demasiado tiempo para comenzar algo, se mueven demasiado lento, o son demasiado cautelosos para lograr sus metas.
Huelga decir que quienquiera que padezca de estos hábitos, logrará poco o nada en la vida. Dios tiene un futuro para ti, ¿Estás ya avanzando en pos de él?
Si queremos ser más incisivos, podemos decir que estas características las encontramos en individuos, gobiernos,empresas.
A continuación te mostramos los tipos más comunes de conducta dilatoria. Identifica el tuyo, o de tu organización,¡y cambia!.
I. El Tipo «Alta Energía»
1.Los «Detallosos»
- Son los que pasan más tiempo organizando y limpiando que trabajando.
- Creen que pueden realmente lograr culminar proyectos una vez que organizan todo.
- Lastimosamente, no emprenden nada porque no desean «meter la pata», o fracasar. Siempre habrá algo que limpiar o arreglar.
2. Los «Divagadores»
- Son los que enfocan sus mejores esfuerzos y tiempo en actividades no-prioritarias. Logran cosas, pero que no los ayudan a cumplir sus objetivos.
- Su atención no es fija, van de tarea en tarea.
- Empiezan y no terminan; raramente mantienen su atención suficientemente enfocada para lograr objetivos a mediano plazo.
3. Los «Desinflados»
- Carecen de compromiso a largo plazo. Emprenden muchas cosas, pero nunca pasan del nivel básico, no llegan al nivel profesional
- En los negocios, van de empresa en empresa. Tienen gran entusiasmo mientras todo va bien, después su performance disminuye, su interés y finalmente, renuncian.
- No logran suficientes objetivos a mediano plazo, como convertir sus sueños en realidad.
II. El Tipo «Baja Energía»
1. Los «Pensadores»
«Si crees en algo, debes hacer algo» Goethe
«La Fe sin obras está muerta… Santiago.
- Son Creativos
- Pasan demasiado tiempo, contemplando, sopesando y reflexionando que haciendo algo productivo.
- Temen demasiado la opinión de otros.
- Al fallar la inspiración, un diálogo interno negativo los convence que la actividad, tarea o meta no tienen sentido. Por tanto nunca se atreven a iniciar algo… o lo dejan a medias.
2. Los «Fantasiosos»
«O la vida es una aventura atrevida o no es vida». Hellen Keller.
…entonces…¡atrévase a hacer o iniciar algo.!
- Piensan en grande, pero fracasan en el esfuerzo para cumplir las metas más básicas.
- Temerosos de errores, críticas o fracasos.
- Culpan a las personas o circunstancias fuera de su control.
Conclusión
Se dice que el 50% de la resolución del problema es identificarlo. El resto, consiste en definir e implementar una estrategia. En nuestro siguiente post, elaboraremos una estrategia para vencer este hábito. su vida espiritual, familiar,profesional pueden ya estar estancándose al tolerar este hábito.
¿Qué espera para cambiar? ¿Cuando comienza? ¿Hoy?
¡Hasta Pronto!
©Jorge Ayona.
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