Este es un estudio que hice hace varios años para darlo ante un grupo de autoridades en Ascope, La Libertad, Perú. El tema es aún pertinente, por lo que lo comparto.
Ps.Jorge Ayona
Muchos separan la ética personal del desempeño personal afirmando que no existe relación entre ambos.
Muchos piensan: “Mientras cumpla con el cargo,no importa la vida personal”
I.¿QUÉ ES INTEGRIDAD?
“Adherencia a principios éticos armonía de carácter moral, honestidad”.
“El estado de ser completo,unificado adhesión firme a una moral sana y pureza; incorruptibilidad; honestidad y rectitud”.
II.CARÁCTER E INTEGRIDAD
Integridad es un rasgo del carácter. Esto no es tanto lo que hacemos sinoquienes somos.
Yo soy lo que soy sin importar dónde o con quien estoy. Quiénes somos determina lo que hacemos.
Nuestra conducta es resultado directo de nuestro carácter.
La imagen es lo que la gente piensa que somos. Carácter es lo que realmente somos.
Cuando tengo integridad, mis palabras y mis acciones concuerdan.
III. CARACTERÍSTICAS DE LA INTEGRIDAD
La integridad no está determinada por circunstancias sino por las decisiones que tomas.
La integridad no debe confundirse con reputación Esta última existe como un reflejo de tu carácter.
La integridad se vive en las cosas pequeñas.
La integridad es el fundamento donde se apoyan el respeto, la dignidad y la confianza.
La Integridad mantiene las prioridades correctas.
IV.¿CÓMO DESARROLLAMOS INTEGRIDAD?
Comprométete a ser honesto,confiable y a guardar confidencias. Sal 15:3
¡No escondas tus faltas! Se honesto y no escondas tus flaquezas. 1 Juan 1:7.
Cumple tu palabra… no des excusas. Salmo 15:4 c
Recuerda lo que David dijo: “…En la integridad de mi corazón andaré en medio de mi casa” Salmo 101:2 b.Jamás descuidemos nuestro hogar.
Se cuidadoso con las palabras que empleas, pero dí lo que piensas. Efesios 4:25, 29
George Washington dijo: “Pocos hombres tienen la virtud de resistirse al postor que ofrezca más” Nunca vendas tu integridad ni por poder, venganza o dinero ¡sin importar el monto!
Recuerda que la confianza de otros es un beneficio que viene por nuestra integridad. Sin ella, nada tienes.
V.¿QUÉ ES LIDERAZGO?
El liderazgo es básicamente influencia Tengo Influencia porque soy confiable, debido a la integridad que ven en mí. Esto es la consistencia entre mis palabras y mis hechos, porque se identifican con mi visión. Todos estos son rasgos de carácter.
El otro elemento clave del liderazgo, la comunicación es afectada por la integridad de mis mensajes.
Veradera comunicación es: Concordancia exacta en palabras, gestos,intenciones.
Sí mis palabras afirman algo, que mis gestos contradicen, mi comunicación no es confiable.
Si mis intenciones contradicen mis gestos o palabrasmi comunicación no es confiable.
VI.REALIDADES ACERCA DEL LIDERAZGO
88% de lo que la gente aprende viene a través del estímulo visual,
10% por medio de estimulación auditiva,
y 1% por medio de otros sentidos. La razón permanece; mientras más seguidores vean y oigan a sus líderes ser consistentes en acciones y palabras, mayor será la influencia que ganará con aquellos que los siguen.
VII. RELACIÓN LIDERAZGO- INTEGRIDAD
“Para ser un líder un hombre debe tener seguidores. Para tener seguidores, un hombre debe tener su confianza Más aún, la cualidad suprema para un líder es la incuestionable integridad. Sin ella, ningún éxito real es posible, no importa si es en una pandilla, un campo de fútbol, un ejército o una oficina. Si los asociados del un hombre lo encuentran culpable de engaño, si encuentran que carece de integridad, fracasará. Sus enseñanzas y acciones debe cuadrar una con otra. La primera gran necesidad , por lo tanto es integridad y propósito elevado”. – Dwight Eisenhower
VIII. INTEGRIDAD Y LIDERAZGO
Sin integridad no hay confianza
Sin confianza no hay influencia
Sin influencia no hay liderazgo
Sin liderazgo hay caos
PARA PENSAR…
¿No serán las crisis institucionales, maritales, nacionales básicamente crisis de integridad?
¿No será la crisis de liderazgo una crisis de confianza?
¿No será la crisis de confianza una crisis de integridad?
“Lo que has oído de mí, en presencia de muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar a otros…” – San Pablo
IX.EL PERFECTO BALANCE
El perfecto balance que produce un liderazgo efectivo se da entre integridady capacidad
Líderes efectivos tendrán ambas cualidades.
Un hombre fiel es:
-Leal. Cumple sus promesas, hace buen uso del dinero.
-Sumiso. Respeta principios políticas y personas.
-Constante. Perseverante
A tales personas debemos promover y confiarles liderazgo
El gran problema en nuestra sociedad es que preferimos talento a carácter.
Una persona íntegra puede ser enseñable.
Reconoces una persona íntegra en las crisis.
X.¿QUÉ CUALIDADES IDEALES DEBIERA TENER UN LÍDER?
Ética.Cumplir sus promesas Uso del dinero
Temperamento. Autocontrol, Estable.
Hábitos. Disciplina personal.
Reputación. “Nadie pueda acusarnos”. En el hogar y fuera de él.
Maduréz. Aceptar responsabilidad.
EN CONCLUSIÓN
El Liderazgo se fundamenta en la integridad Si esto es así, más depende de nuestra inteligencia moral que de otros factores… , es decir ¡está a nuestro alcance!
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